Хед-хантер — это специалист по поиску кандидатов на ключевые, ответственные и высокие должности для компании. Хед-хантер ищет кандидатов среди успешных людей, «штучных» профессионалов, которые не собираются менять место работы. В этом отличие хед-хантера от рекрутера. Среди объектов внимания хед-хантеров в настоящее время на первом месте специалисты в области IT, на которых особый спрос. На втором месте топ-менеджеры, далее - банковские работники, бухгалтеры, юристы, инженеры, технологи. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Краткое описание
Хэдхантинг (от англ. headhunting — охота за головами, head — голова и hunting — охота) — это поиск и подбор персонала редких по уровню профессионализма специалистов. Профессия хед-хантера заключается не только в поиске нужного кандидата, но и в умении переманить его в другую компанию. Таких специалистов обычным обещанием более высокой зарплаты не заинтересовать. Хед-хантерам приходится проявлять чудеса хитрости и изворотливости, включать всё своё обаяние и актёрские способности и даже шпионские методы работы уже на самом первом этапе, чтобы установить контакт с кандидатом. Ведь, как правило, руководящие работники и ценные специалисты труднодоступны.
Бывает, что хед-хантеру клиент заранее назначает специалиста определенной компании, которого он хотел бы заполучить. Но в условиях российского бизнеса заказчик, как правило, требует найти для него самого лучшего специалиста. И тогда работа хед-хантера усложняется поиском нескольких кандидатов из конкурирующих компаний.
Перед началом работы у хед-хантера должны быть минимальные основные требования от клиента:
- Профессиональные требования к кандидату;
- Цели и задачи бизнеса компании;
- Планы компании и надежды, которые возлагаются на нового специалиста.
Специфика профессии
Работа хед-хантера заключается в:
- изучении специфики бизнеса компании заказчика;
- создании образа оптимального руководителя для компании: его профессиональные и личностные качества, соответствие принятой в компании корпоративной культуре;
- анализе деятельности успешных фирм-конкурентов и организаций смежной отрасли;
- изучении кадровой политики предприятий, где работают потенциальные кандидаты (профессионального роста и сокращения штатов; корпоративной культуры; системы оплаты труда; системы обеспечения безопасности и здоровья работников; предоставляемых социальных гарантий; программ поощрения; мотивации труда) для выработки позиций заказчика по удовлетворению запросов и потребностей потенциальных кандидатов, их мотивации к работе у заказчика.
- поиске кандидатов;
- составлении досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
- организации встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником.
Чтобы найти сотрудника для решения определенной задачи, необходимо найти компанию, которая эту задачу уже успешно решила, а значит, нужный специалист там есть.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы профессии
- высокий уровень зарплаты;
- невысокая конкуренция в профессиональной области, так как хорошие хед-хантеры — это «штучные» специалисты. В России на данный момент насчитывается не более 10 специалистов, которых можно назвать настоящими высококлассными хед-хантерами.
Минусы профессии
- поиск нужных людей в конкурирующих компаниях, способы налаживания первого контакта с ними и их изучение требуют чаще всего аморальных методов (практически, шпионских);
- риск отказа кандидата перейти на другую работу, и, следовательно, потеря гонорара.
Место работы
- рекрутинговые агентства;
- компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
- частная практика.
Представительства зарубежных компаний: Amrop Hever Group BPO, Boyden-Moscow Morgan Hunt Neumann International RosExpert, Alliance partner of Korn, Ferry International.
Российские специализированные компании: Визави 141, Авенир- Экзекьютив, Консорт ЕС, Arthur Hunt, Boart Solutions, Go-Getter Group, Somers&Associates LLC, Suvorova&Partnes Executive Search , Transearch / Top Hunt International, Egon Zehnder, Ward Howell International
Личные качества
- коммуникабельность;
- предпринимательское мышление;
- склонность к авантюризму;
- находчивость;
- чувство юмора;
- любовь к шпионским играм;
- актерские способности;
- личное обаяние и умение расположить к себе собеседника;
- красноречие и умение убеждать.
Важные и необходимые профессиональные навыки:
- знание основ бизнеса;
- владение методом целевого поиска;
- знание психологии, в том числе бизнес-психологии;
- умение ориентироваться в тонкостях ведения бизнеса;
- наличие собственной базы кандидатов.
Карьера
Зарплата на 24.09.2019
Россия 40000—100000 ₽
Основные карьерные ступени в профессии хед-хантера: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост обусловлен не названием должности, а опытом работы и уровнем зарплаты. Для успешной карьеры хед-хантера совсем необязательно начинать карьеру в рекрутинговых компаниях или кадровых агентствах, хотя по сути своей деятельности хед-хантеры — это те же рекрутеры. Но в массовом рекрутинге абсолютно другие принципы поиска кандидатов и работы с ними. Для работы хед-хантера гораздо важнее знание основ бизнеса. Поэтому, как правило, успешными хед-хантерами становятся бывшие менеджеры и руководители компаний, которые в совершенстве разбираются в бизнесе определенной отрасли.
Зарплата хед-хантера, работающего в компании, состоит из высокого оклада и процентов от годового дохода найденного кандидата. Если учесть, что генеральные директора крупнейших компаний имеют доход в $300-500 тыс. в год, то 20-30% от этой суммы поступает в доход компании. 10-20% от этого дохода получает хед-хантер, который непосредственно занимался этим кандидатом. В хед-хантинговых компаниях регулярно выплачиваются квартальные и годовые премии. Минимальный доход хед-хантера составляет $5-6 тыс. в месяц. В сложных случаях над одним кандидатом может работать несколько человек, тогда процент делится между несколькими работниками компании. Доход хед-хантера, занимающегося частной практикой, состоит из процента от годового дохода кандидата в случае успешной сделки за вычетом сопутствующих расходов, которые неизбежны на всех этапах работы.
Где учиться на Хед-хантера (Образование)
Российский институт профессионального образования "ИПО" - проводит набор учащихся на получение специальности по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО - это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!
На этом курсе можно получить профессию специалиста по управлению персоналом дистанционно за 3 месяца и 10 000 руб.:
— Одна из самых доступных цен в России;
— Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;
— Обучение в полностью дистанционном формате;
— Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
— Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.
Профессионального обучения для хед-хантеров нет. Но поскольку работа хед-хантера связана с бизнесом, ему необходимо иметь высшее образование в области менеджмента и экономики. Не будет лишним юридическое образование, а также специальность «Управление персоналом».
Ведущие ВУЗы в этой области:
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ М.В. Ломоносова)
- Академия труда и социальных отношений (АТиСО)
- Государственный университет управления (ГУУ)
- Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
- Всероссийская государственная налоговая академия (ВГНА)
- Московский государственный университет сервиса (МГУС)
- Московский институт экономики менеджмента и права (МИЭМП)
В вы можете выбрать специализацию «Кадровый консалтинг», в - «Кадровый консалтинг и аудит», в АТиСО - «Рекрутмент».
Лучшие программы МВА в этой области:
- Высшая школа международного бизнеса (ВШМБ) АНХ при Правительстве РФ
- Московская международная высшая школа бизнеса (МИРБИС)
- Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) АНХ РФ
- Высшая школа менеджмента (ВШМ) Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ)
- Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ)
Специальные навыки, необходимые хед-хантеру, можно получить на мастер-классах, семинарах и тренингах. Обучение хед-хантеров имеет практическую направленность.
Здесь можно научиться таким важным вещам как:
правильно и эффективно разговаривать по телефону с кандидатами-руководителями;
получать информацию о кандидате у секретаря или его коллег;
создавать убедительные «легенды», помогающие добиться встречи с кандидатом;
анализировать ошибки и избегать типичных ошибок.
109 серия - "Подытожить х И х Действовать"
Настал день накануне отбора, и обе стороны завершают последние приготовления. Киллуа повторяет с Гоном и Икалго план действий и предлагает им готовиться к худшему, а Морау и его команда, в свою очередь, готовятся к решающей битве. Граждане уже выстроились в процессию, и шествие началось. Пито следит за марширующими людьми, Пуфу использует свою пыльцу для их гипноза, а Король о безопасности Комуги и о своем предназначении волнуется, похоже, сильнее, чем об отборе.
110 серия - "Замешательство х И х Ожидание"
Король пытается разобраться в себе и никого не хочет видеть рядом, так что пригрозив подчиненным, что убьет любого, кто поднимется выше 1 этажа, он уходит к себе. Это осложняет задачу Стражей: так намного сложнее проследить за безопасностью Короля. Кроме того, Велфин понимает, что во дворец в любой момент может проникнуть нарушитель. Тем временем охотники готовятся атаковать, и если Морау, кажется, уверен в успехе, Киллуа тревожит неизвестность: он пытается понять, почему Король ранил сам себя.
111 серия - "Атака х И х Вторжение"
После обратного отсчета Морау его команда, включая Киллуа и Гона, ринулась в атаку и ворвалась во дворец. А пока они готовились покинуть свое убежище, первую атаку нанесли Зено Золдик и Нетеро. Увидев приближение врагов, нападающих с неба, Пито убрал свой Эн, чтобы встретить противника в полной боевой готовности, и тем самым допустил серьезную ошибку. За ту краткую долю секунды, которую заняла его подготовка к атаке, Нетеро уже нанес удар, применив свою уникальную технику Хакуши Канон.
124 серия - "Сбой х И х Пробуждение"
Встретив перерожденную Палм, Киллуа понял, что она помнит их, но не стал провожать ее к Гону. Раздраженная этим, Палм применила технику «Черная вдова» и начала бой. Поняв, что Палм очень сильна, Киллуа решил отвлечь ее внимание, извинившись перед ней и попросив помочь Гону. Осознав свою неспособность поддержать друга, Киллуа впал в отчаяние, но Палм не стала нападать: благодаря словам Киллуа, она восстановила связь между чувствами и памятью, которые были разделены Пито и Пуфу, и пришла в себя.
125 серия - "Великая Сила х И х Максимальная Сила"
Накл поднялся на второй этаж и оказался перед комнатой, где собрались Гон, Пито и Пуфу. Пуфу, которого Накл вызвал на поединок, сразу сообщил, что является клоном, чтобы своими правдивыми ответами сбить с толку врагов. Поняв, что не может тягаться с сильной волей Гона, Пуфу, несмотря на возможные последствия, покинул комнату и напуганного Пито. Сделав вывод, что Гон знает обо всех его возможных планах, Пито принял решение при первой возможности напасть на него. Тем временем Король и Нетеро схлестнулись в напряженной битве.
126 серия - ""
Король, на которого обрушились многочисленные атаки Бодхисаттвы Гуаньинь, техники Нетеро, понял, что нужно для победы. Заметив, что Нетеро предпочитает использовать определенные атаки, он подошел к битва, как к игре с Комуги, и решил найти брешь в его обороне. Спустя множество ударов Король лишил Нетеро сначала ноги, а потом и руки. Нетеро не сдался и применил опаснейшую атаку «Нулевая рука». Увидев, что Король жив, Нетеро все же сказал, как его зовут, и использовал последнее оружие – бомбу, которую активировал ценой собственной жизни.
127 серия - ""
После того, как Нетеро активировал бомбу, обрушилась часть стоящего в отдалении дворца. Клон Пуфу, с которым Накл готов был сразиться, почувствовал, что Король ранен, и устремился на помощь вместе с Юпи. Тем временем Икалго выбрался на поверхность и встретил Киллуа и Палм. Когда к ним присоединился Накл, они обсудили сложившуюся ситуацию, включая решение Гона драться с Пито в одиночку, и решили быть поблизости, чтобы оказать ему помощь. Тем временем Пито отправился на поединок с Гоном, закончив лечение Комуги, а охотники остались присматривать за ней.
128 серия - ""
В результате взрыва Нетеро был испепелен, а Король почти погиб. Пуфу и Юпи нашли его обугленным и потерявшим конечности, но еще живым, и оживили его единственным возможным способом. Оба они скормили Королю так много клеток своего тела, как только смогли, и для него это была божественная на вкус пища. Переродившись и придя в прежнее состояние, Король приказал называть его Меруэмом и признался, что узнал Пуфу и Юпи, но почти ничего не помнит. Тогда Пуфу решил воспользоваться этим, чтобы избавиться от Комуги, и направился во дворец, стараясь опередить Короля и Юпи.
129 серия - ""
По дороге к дворцу Пуфу в очередной раз уверился в том, что должен избавиться от Комуги и любых напоминаниях о времени, Король с ней провел. Пуфу совершил просчет и сам того не желая дал Киллуа понять, что его цель – Комуги, а не Икалго, которого Муравьи должны были бы счесть предателем. Сначала Пуфу решил отобрать Комуги у Киллуа, но вскоре понял, что не сможет сравниться с ним в скорости. Когда он напал на Комуги за пределами дворца, Киллуа понял настоящую цель Пуфу и, хоть и не понял причин, пригрозил ему смертью.
) - это специалист, который занимается поиском и переманиванием в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его покинуть фирму-конкурента и закрыть позицию.
В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого числа соискателей, хэдхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в перемене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.
«Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также сделать верный вывод. Кроме того, ему требуется развитая интуиция, которая позволяет сориентироваться в любой непростой ситуации. Также должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.
На такую должность может подойти специалист с любым высшим образованием, лишь бы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале у него должно быть психологическое образование.
Карьера и заработная плата хэдхантера
Специалистам в этой области свойственно системное мышление, быстрая ориентировка в любых ситуациях, принятие правильных решений и, конечно же, владение психологическими приемами. Последнее помогает ему убеждать, проникать в доверие, оказывать влияние на сознание аудитории. Для данной работы подходят исключительно смелые, волевые, напористые и цепкие люди.
Работа «охотника за головами» напоминает труд частного детектива, вербовщика , шпиона. Данный специалист определяет круг наиболее ценных в профессиональном плане сотрудников, интересных заказчику. После этого выбираются конкретные люди, на которых начинается своего рода охота.
Михаил Фролкин, Юрий Вировец
Россия : Москва
HeadHunter - российская компания интернет-рекрутмента , развивающая бизнес в России , Украине , Белоруссии , Казахстане , Литве , Латвии и Эстонии . Крупнейший актив компании - сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
История развития
Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием National Job Club, превратившийся впоследствии в HeadHunter.ru, а еще позднее - в hh.ru.
Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счет разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион.
В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании - HeadHunter Украина.
В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске , Казани , Красноярске , Воронеже , Краснодаре , Самаре , Санкт-Петербурге , Ростове-на-Дону , Екатеринбурге и Казахстане .
В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru .
Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании «Агава» , и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ».
В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network - международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом.
В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом TUT.BY - RABOTA.TUT.BY.
В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа@Mail.ru.
Деятельность
API
Наилучшее время для размещения резюме - с 9:00 до 13:00. Именно в этот период работодатели наиболее активно просматривают резюме.
Изначально компания HeadHunter занималась только одним сайтом, носившим такое же доменное имя. С 2005года у сайта headhunter.ru появилось короткое доменное имя, которое к настоящему моменту стало основным, а вся компания продолжила называться HeadHunter. В повседневном обиходе сайт hh.ru до сих пор многими называется HeadHunter, что не является ошибкой.
Слухи
Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.ru компания HeadHunter за ненадобностью продала за 1 доллар и ящик пива.
В 2011 году компания HeadHunter приобрела 15% аналогичного по функционалу стартап-проекта ITmozg.
В начале 2012 года прошел слух, что HeadHunter готовит к выпуску в конце года новый проект. Официальных подтверждений этого слуха не поступало.
Примечания
См. также
Ссылки
Категории:
- Компании по алфавиту
- Компании, основанные в 2000 году
- Сайты, появившиеся в 2000 году
- Сайты по алфавиту
- Обладатели премии Рунета
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "HeadHunter (компания)" в других словарях:
Род занятий Охотник за головами представитель народности даяков, практикующий охоту за головами членов враждебных племён (Юго Восточная Азия) Охотник за головами (англ. Bounty Hunter) человек, отлавливающий преступников и дезертиров за … Википедия
Mail.ru Group - Российский холдинг, владелец таких проектов, как Mail.ru, ICQ и Одноклассники.ру Холдинг, которому принадлежит интернет портал Mail.ru, социальная сеть Одноклассники.ru , служба мгновенных сообщений ICQ и чуть менее 40 процентов акций социальной… … Энциклопедия ньюсмейкеров
Тип Закрытое акционерное общество Год основания 2003 Расположение … Википедия
Координаты: 57°59′30.46″ с. ш. 56°12′13.53″ в. д. / 57.991794° с. ш. 56.203758° в. д. … Википедия
Официальный логотип La La Land Records La La Land Records американская звукозаписывающая компания, расположенная в городе Бербанк, штат Калифорния. La La Land Records специализируется на саундтреках к кинофильмам и телевизионным сериалам.… … Википедия
Cisco Systems, Inc. Тип … Википедия
«Head Hunter» — сайт по поиску работы и сотрудников, наиболее популярный в России и ряде стран ближнего зарубежья интернет-ресурс по трудоустройству. Чтобы разместить вакансию или резюме, пользователи заводят личный кабинет HH (Head Hunter), пройдя регистрацию по форме, соответствующей цели работы с сайтом.
Возможности личного кабинета
Соискателям через личный кабинет HH разрешено бесплатно:
- Создавать резюме, видимость которых регулируется настройками приватности. Можно сделать резюме доступным:
- всем посетителям сайта, включая незарегистрированных;
- зарегистрированным пользователям;
- зарегистрированным компаниям, кроме компаний из черного списка;
- никому;
- получившим прямую ссылку;
- компаниям, на вакансии которых откликнулся соискатель.
- Просматривать вакансии и откликаться на них, получать оповещения о просмотре резюме.
- Настроить автопоиск по желаемым параметрам вакансий и подписаться на email-рассылку по ним.
- Посмотреть резюме других соискателей для оценки конкурентности своего резюме.
- Принимать участие в опросах.
- Читать статьи на тему поиска работы.
Платные опции, которые соискатели могут заказать через личный кабинет HH:
- Автообновление даты размещения резюме.
- Выделение резюме.
- Онлайн курсы HH Академии.
- Пометка «Хочу у вас работать».
- Составление готового резюме от экспертов.
- Тест на профориентацию.
- Отправка резюме в кадровые агентства.
- Библиотека профессиональной литературы.
- Услуги карьерного консультанта.
Регистрация и вход в личный кабинет
Для работы с каталогом вакансий и резюме все пользователи выполняют вход в учетную запись через главную страницу сайта.
В правом верхнем углу страницы находится блок с двумя вкладками:
При выборе стандартного процесса получения учетной записи с регистрацией через официальный сайт HH соискатели вводят:
- Фамилию.
- Email.
- Пароль к новой учетной записи.
После отправки формы по кнопке «Зарегистрироваться» нужно зайти в почтовый ящик и активировать ссылку из письма от Head Hunter.
При регистрации компании указывают:
- Тип и название компании.
- Сайт компании.
- Количество сотрудников.
- Город.
- Имя, фамилию и мобильный телефон контактного лица.
- Email.*
- Добавочный номер.
* Если email использовался для создания аккаунта соискателя, зарегистрироваться с ним в качестве работодателя нельзя, нужен новый.
После отправки запроса на регистрацию компании будет рассмотрен модератором, и на почту контактного лица придет пароль доступа, который позже можно сменить, или отказ в регистрации.
Потеряв доступ в личный кабинет hh, можно восстановить пароль через сайт. Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).
- Официальный сайт: http://hh.ru
- Личный кабинет: https://hh.ru
- Телефон горячей линии: обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи на странице